O Tribunal Regional do Trabalho da Bahia confirmou a demissão por justa causa de uma vendedora de uma ótica localizada em Camaçari, na Região Metropolitana de Salvador. A decisão foi tomada pela 2ª Turma da Corte, que entendeu haver quebra de confiança após a funcionária ser flagrada trabalhando em outro estabelecimento enquanto estava afastada por atestado médico.
De acordo com o processo, a trabalhadora apresentou atestado de dois dias, mas, durante esse período, foi vista atuando em outro local. Após a demissão, ela ingressou com ação na Justiça do Trabalho pedindo a reversão da justa causa, alegando que o afastamento ocorreu em razão da perda de um bebê e que, após uma separação conjugal, passou a residir no imóvel onde funciona sua empresa de bronzeamento artificial.
Mesmo com as alegações, a Justiça manteve a decisão da empresa, reforçando que a conduta comprometeu a relação de confiança entre empregador e empregada. Ainda cabe recurso da decisão.
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